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南宁人力资源市场2014年第二季度职业供求状况分析报告
发布日期:2015-06-17 15:51:07


本文资料来源:南宁人力资源市场日常招聘和专场招聘会。

本报告中所采集的数据均为统计期间(1个季度内)的有效求职人数和需求人数
 
    本季度通过南宁人力资源市场登记招聘的用人单位共有2049家;登记招聘人员为59872人。进入人力资源市场求职登记的各类人员为73311人次,包括新成长失业青年16081人次(其中应届高校毕业生5293人次),就业转失业人员20491人次,其他失业人员12684人次,在业人员4561人次,下岗职工6299人次,离退休人员401人次,在学人员1159人次,本市农村人员9658人次,外埠人员1977人次。

一、             供求总体情况



二、各产业劳动力需求情况

本季度用人单位通过人力资源市场共提供就业岗位59872个。其中,第一产业需求362人,占0.60%;第二产业需求19781人,占33.04%;第三产业需求39729人,占66.36%。


三、行业需求情况

   从行业分组情况看,制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业占据了人力资源市场需求前三位。制造业占总需求的31.05%,居第一位;批发和零售业占总需求的26.05%,居第二位;住宿和餐饮业占总需求的11.93%,居第三位。

3. 按行业分组的需求人数

需求人数(人)

所占比重(%)

1.农、林、牧、渔业

362

0.60

2.采矿业

0

0.00

3.制造业

18591

31.05

4.电力、燃气及水的生产和供应业

194

0.32

5.建筑业

996

1.66

6.交通运输、仓储及邮政业

998

1.67

7.信息传输、计算机服务和软件业

1492

2.49

8.批发和零售业

15596

26.05

9.住宿和餐饮业

7141

11.93

10.金融业

1300

2.17

11.房地产业

5666

9.46

12.租赁和商务服务业

1779

2.97

13.科学研究、技术服务和地址勘查业

494

0.83

14.水利、环境和公共设施管理业

130

0.22

15.居民服务和其他服务业

3701

6.18

16.教育

242

0.40

17.卫生、社会保险和社会福利业

208

0.35

18.文化、体育和娱乐业

973

1.63

19.公共管理与社会组织

9

0.02

20.国际组织

0

0.00

59872

100.00

四、用人单位需求情况

  从用人单位性质分组看,有限责任公司需求人数最多,在企业类单位中所占比重为60.04%。其次是个体经营,需求11028人,在企业类单位中所占比重为20.25%。

4. 按用人单位性质分组的需求人数

单位性质

需求人数(人)

所占比重(%)

企业

54464

90.97

其中:内资企业

42125

77.34

    1)国有企业

297

0.55

    2)集体企业

9

0.02

    3)股份合作企业

583

1.07

    4)联营企业

131

0.24

    5)有限责任公司

32701

60.04

    6)股份有限公司

132

0.24

    7)私营企业

7040

12.93

    8)其他企业

1232

2.26

    9)港、澳、台投资企业

674

1.24

    10外商投资公司

637

1.17

   11)个体经营

11028

20.25

    事业

250

0.42

    机关

7

0.01

    其他

5151

8.60

59872

100.00

五、各类职业供求情况

从各类职业的需求状况看,商业服务业人员和生产运输设备操作工是用工需求的主体,所占比重分别为40.04%和36.08%。两者合计占总需求量的76.12%。

求职人员中,人数相对集中的职业是商业服务业人员和生产运输设备操作工,所占比重分别为32.89%和33.83%。两者合计占总求职人数的66.72%。


本季度需求大于求职缺口最大的职业是推销展销人员,缺口数1177

本季度需求小于求职缺口最大的职业是秘书、打字员,缺口数1370

六、求职人员构成情况

本季度,新成长失业青年、就业转失业人员、其他失业人员和本市农村人员是我市求职队伍的主体,分别有16081人次、20491人次、12684人次、9658人次,合计占总求职人数的80.36%;新成长失业青年中的应届高校毕业生有5293人次,占新成长失业青年人数的32.91%,占总求职人数的7.21%。


七、招聘、应聘条件情况
1
、性别
     本季度招聘单位提供的男性岗位占总数的20.27%,女性岗位占总数的15.03%,性别不限的岗位占总数的64.70%。
从求职者的性别构成看,男性求职者人数多于女性,其所占比重分别为70.99%和29.01%。

2、年龄

从需求总量来看,57.57%的用人需求对劳动者的年龄有所要求。16-34岁年龄段的劳动者构成单位用人需求的主体,占总体需求的40.52%。其中,要求1624岁年龄段的岗位占总需求数的19.22%,要求25-34岁年龄段的岗位占总需求数的21.30%。

求职人员中,占主体地位的也是16-34岁之间的求职者,占总数的65.77%。其中,1624岁年龄段的求职者占求职总人数的22.8325-34岁年龄段的求职者占求职总人数的42.94

3、文化程度

从文化程度看,本季度有40.37%的岗位对学历有要求。其中要求初中及以下学历的岗位占总数的13.93%;要求高中学历的岗位占20.92% ;要求大专以上(包括本科和硕士)学历的岗位相对较少,只占5.52%,主要是因为一些单位更侧重于求职人员的实际工作能力;而对文化程度不做要求的有35700个空缺岗位 ,占总数的59.63%。需求人数较多的餐厅服务员、厨工、推销展销人员、普通生产工人等职业对学历要求不高,本季度需求依然以高中、初中及以下文化程度的人员为主。

求职人员的文化程度也仍以初、高中居多,其中,高中学历的求职者是求职人员的主体,有34930人,占总数的47.65%。


4、技术等级或职称

从技术等级分组看,对技术等级无要求的占总需求人数的56.61%,在求职人员中,拥有技术等级的占总数的28.76%。


七、劳动力供求状况分析:

本季度整体供求比例为[0.821]。

以上分析材料数据仅限南宁人力资源市场中心市场的材料,还未包括区、市两级人社部门所属职介所、人才交流服务中心,以及其他职业中介机构的统计材料。
   
注:根据人社部《关于调整人力资源市场职业供求状况季度上报时间的通知》要求,自2011年第4季度开始,季报数据采集时间调整为:上季度最后一个月的21日至本季度最后一个月的20日,即本季度的数据采集统计时间为2014321日至2014620日。

南宁人力资源市

2014年6